先日のスタッフさんが辞める件について。
仕事を辞める、辞めないは本人の自由。でも、こちら側としては辞めずにいて欲しいわけですよ。
打開策を提示して真剣に「やめないで続けて欲しい」と言うことってどうなんだろう？
間違った行動、非常識な行動になるのだろうか？
スタッフさんの意思を尊重するべきなのは重々承知しているので、こんなことは言えませんが・・・。
相手の意思を尊重するってことは、こちらの意見や気持ちは我慢するってことなのだろうか。
う〜ん、考えれば考えるほど難しいですね。
「仕事を変わりたい（変わらなければならない）理由」はわかっているだけに、本当に複雑です。
